A Gestamp Vendas Novas surge através da junção de três histórias diferentes:
A história da Corporación Gestamp, S.L, Grupo Edscha e Arjal.
A Gestamp encontra-se em Portugal desde 1994, ano em que coincidiu com o início do funcionamento da fábrica de Automóveis Volkswagen AutoEuropa, tendo estado implantada no Parque Industrial da Autoeuropa até 2000.
Em Dezembro de 2000, instalou-se em Vendas Novas, ocupando o espaço, até então, da Arjal.
Em 2002 foi fundada a Edscha Arjal Sistemas Técnicos para Automóveis, Lda. Em resultado da elaboração de um contrato de cessão de exploração entre a Edscha e a Arjal Indústrias Metalúrgias S.A., ao abrigo do qual todos os processos, com exceção da pintura, fosfatação, tornos e injeção de plásticos, foram cedidos pela Arjal à Edscha Arjal S.T.A, Lda.
No final de 2007 também os processos de pintura, tornos e injeção de plásticos foram assumidos pela Edscha Arjal, ao passo que o processo de fosfatação foi descontinuado. As atividades de injeção e tornearia foram transferidas para o espaço físico das instalações industriais da Edscha Arjal.
Em Setembro 2008 a Edscha Arjal S.T.A, Lda. passou a denominar-se Edscha Sistemas para automóveis Lda.
Paralelamente, em 2004, a Edscha Portugal & Comandita inicia a sua atividade na área do desenvolvimento de produtos para a indústria automóvel.
Em 2010, a Gestamp Automocíon, pertencente ao grupo Espanhol Corporacíon Gestamp, S.L., adquire o grupo Edscha, na qual estava incluída a fábrica de Vendas Novas.
Em 2012, surge, então, a Gestamp Vendas Novas.
VISÃO
Posicionar a organização como líder dentro do grupo Gestamp, orientados pelos mesmos valores.
MISSÃO
Produzir componentes para a indústria automóvel, implementando as melhores soluções de produção de forma a corresponder às expetativas das partes interessadas através de um crescimento sustentável, cumprindo com os requisitos de qualidade, segurança e ambiente.
COMPROMISSO
Envolvimento e coresponsabilização de todos na dinâmica organizacional, promovendo a capacidade de decisão e a utilização eficaz dos recursos.
INTEGRIDADE
É nosso lema ser um exemplo e construir relacionamentos de confiança. Ouvir e comunicar atentamente, assumir uma atitude positiva e zelar pelas pessoas, pela segurança e pelo ambiente.
PROATIVIDADE
Promover a mudança para que a nossa organização esteja preparada para se adaptar às necessidades dos seus clientes e tendências futuras.
TRABALHO EQUIPA
Partilha, compromisso, respeito, lealdade e sentido de pertença, promovendo o desenvolvimento de competências e motivação, de forma a assumir individualmente a responsabilidade coletiva. Integrar e rentabilizar diferentes perspetivas e utilizar as competências e conhecimentos dos diferentes intervenientes em cada processo.
FLEXIBILIDADE
Capacidade de adaptação às modificações das circunstâncias que nos rodeiam, atingindo os resultados esperados.
